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近日，天合光能股份有限公司(简称：天合光能)元数据管理项目成功上线。天合光能根据2025年数智化项目规划，通过本项目构建并完善元数据管理能力，支撑各业务领域数据资产建设，显著提升数据检索与消费效率，赋能各层级用户实现高效数据驱动业务发展。
项目背景
承接2025年数智化规划
推进元数据管理能力提升
2025年6月：天合光能启动元数据管理能力建设项目，依托用友iuap数据平台，通过制定元数据标准、规范、平台与管控机制，建立企业级元数据管理体系，并推动其在公司各领域落地，支撑数据底座建设与数智化运营，聚焦元数据智能问答、元数据自助入湖、HR招聘看板、财经系统质量规则校验等核心应用场景，推动数据在企业内部安全流通共享。
2025年12月：实现系统上线试运行，实现提升业务对数据的感知能力，提高IT开发效率，提供集团级统一的元数据服务，面向技术人员及业务用户提供基于元数据的智能推荐、智能问答等功能。
“1+1+N”元数据管理体系
高质量数据驱动业务发展
天合光能基于用友iuap数据平台打造了天合光能“1+1+N”的元数据管理体系，建设1个完善的元数据管理系统，构建1套先进的元数据运营管理体系，打造4个基于元数据的适用的应用场景。通过“发现、理解、评估、运营”全生命周期数据资产管理运营，配套可落地的管控流程和保障机制，使数据在企业内部安全流通共享，让数据“查得清、看得懂、拿得到、管得好、信得过”。
元数据智能问答
通过引入大语言模型(LLM)驱动的智能问答能力，普通业务用户、财务人员、HR人员等非技术用户能够以更自然、便捷的方式查询和理解元数据相关知识。这显著降低了用户获取所需数据资产的门槛，使他们能够快速定位并有效利用数据资源。
基于元数据自助入湖
实现系统上线试运行，实现提升业务对数据的感知能力，提高IT开发效率，提供集团级统一的元数据服务，面向技术人员及业务用户提供基于元数据的智能推荐、智能问答等功能。
HR招聘看板
通过将对应的HR招聘指标数据注册、发布到元数据管理系统中，拉通HR SSC运营管理部及HR招聘部门对指标定义描述等多维度达成一致。并通过元数据系统形成统一的指标管理及指标认知。
财经系统质量规则校验
通过将对应的资金核验文件自动化生成(配置式)可解决业务之前需要手工生成文件核对相关数据等大量工作，提升资金核验管理工作效率，快速建立标准可验核的资金管理自动稽核流程。
以数据资产运营为核心，构建智能化元数据管理体系，为业务用户、数据管家与数据架构师提供全方位赋能。通过整合元数据及资产管理服务，实现对元数据及数据资产的全生命周期管理，以技术创新推动数据资产向业务价值的高效转化，助力企业实现数据智能升级。
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